历史

在1986年的夏天, 菠菜app有哪些的五名女教师参加了国家人文基金会会议. 除了为人文学科提供支持, 这五位女性出人意料地在彼此的支持下度过了职业女性面临的许多问题. 接下来的一年, 大家继续交谈, 邀请更多女性参加会议, 分享校园内女性面临的职业问题. 随着时间的推移，随意的咖啡约会发展成为一种更大规模组织的愿望和动力.

成立于1987年, 雅典娜是一个促进和推进对菠菜app有哪些职业女性的支持和机会的组织. 独立于大学, 一套规章制度指导这个组织, 修改和调整，以适应当前的需要. 创始成员. 琼米. 韦斯特说, “我们有兴趣创建一个网络……一个支持校园职业女性的组织.工作人员凯·凯斯基宁(Kay Keskinen)强调，“人多力量大”对该组织的成功至关重要, 无论是建立还是继续存在. 随着小组的成立, 教师, 工作人员, 管理人员联合起来, 共同努力解决和揭示大学员工面临的普遍妇女问题. 早期成员乔安妮·里斯(Joanne Reece)在20世纪90年代解释她的成员身份时说, “我加入雅典娜，是因为它是一个促进女性在自己的职业生涯中发挥更大作用的自然组织.”

从一开始，雅典娜就为菠菜app有哪些增添了一种特殊的、以前从未说过的声音. 前雅典娜总统博士. 林恩·贝尔德评论道, “我认为，展示女性领导力是这个机构中罕见而独特的花朵，这一点至关重要.“在校园内提升女性领导力和社交能力, 雅典娜积极主持节目和社交活动, 领导信息会议和网络研讨会, 让女性参加专业会议, 并产生了关于就业平等和学术界寒冷气候的学术研究. 雅典娜为女性提供了领导机会. 由领导委员会领导, 该组织强调教师的共同责任和混合参与, 工作人员, 和管理员, 努力弥合校园内不同职业道路之间的差距. 雅典娜还指导妇女进入整个大学的委员会, 并且每年为有前途的学生提供奖学金.

雅典娜致力于通过监控部门互动来改善汪达尔员工的职业生活, 帮助女性通过外部专业资源建立人际关系, 在需要的时候提供友谊和支持. Dr. 韦斯特还观察到, “在克服(女性面临的许多问题)方面已经取得了积极进展……但它们仍然存在……像雅典娜这样的组织的继续存在证明了这一点。.基于一个类似的想法. 贝尔德补充说，雅典娜“为这些对话打开了大门.“雅典娜一直致力于改善女性专业人士的校园氛围, 同时增加了菠菜app有哪些中职业女性的人数.

——2014年雅典娜实习生梅根·格尔克